Control social, político y seguimiento a compromisos de los gobiernos
Mujeres, Desarrollo y Democracia
Componentes estratégicos
El programa Mujeres, Desarrollo y Democracia busca promover y potenciar las capacidades de las mujeres como sujetos sociales y políticos individuales y colectivos para impulsar su actoría política desde la participación político-pública y político-electoral en escenarios de toma de decisiones y gestión del desarrollo a escala local y regional; así como sus propuestas sociales que contribuyan a la defensa y materialización de los derechos humanos de las mujeres, la construcción de paz y la protección del medio ambiente. Para ello trabajamos por la configuración de liderazgos democráticos, el fortalecimiento de procesos organizativos ciudadanos y la capacidad de concertación entre grupos y organizaciones que interactúan con propósitos comunes.
Reconociendo que la participación se da en el marco de dinámicas de poder que en razón del género producen obstáculos que dificultan o impiden a las mujeres el ejercicio de su ciudadanía plena generando prácticas discriminatorias y desigualdad, el programa acompaña procesos organizativos de mujeres y acciones concretas en 43 municipios de 8 subregiones del departamento (Bajo Cauca, Magdalena Medio, Nordeste, Norte, Oriente, Suroeste, Urabá y Valle de Aburrá) y lo hace desde un sentido amplio de la participación política que pasa por el poder de las mujeres para elegir con autonomía y ser elegidas paritariamente en las dinámicas electorales, la incidencia política, el control social y político y la exigibilidad desde el enfoque de género y un posicionamiento ético, político, epistemológico y metodológico feminista.
Proyecto “Mujeres de Antioquia cre-siendo en poder político para avanzar en democracia, equidad y paz. Fase III (2023-2024)”
El programa Mujeres, Desarrollo y Democracia busca promover y potenciar las capacidades de las mujeres como sujetos sociales y políticos individuales y colectivos para impulsar su actoría política desde la participación político-pública y político-electoral en escenarios de toma de decisiones y gestión del desarrollo a escala local y regional; así como sus propuestas sociales que contribuyan a la defensa y materialización de los derechos humanos de las mujeres, la construcción de paz y la protección del medio ambiente. Para ello trabajamos por la configuración de liderazgos democráticos, el fortalecimiento de procesos organizativos ciudadanos y la capacidad de concertación entre grupos y organizaciones que interactúan con propósitos comunes.
Reconociendo que la participación se da en el marco de dinámicas de poder que en razón del género producen obstáculos que dificultan o impiden a las mujeres el ejercicio de su ciudadanía plena generando prácticas discriminatorias y desigualdad, el programa acompaña procesos organizativos de mujeres y acciones concretas en 43 municipios de 8 subregiones del departamento (Bajo Cauca, Magdalena Medio, Nordeste, Norte, Oriente, Suroeste, Urabá y Valle de Aburrá) y lo hace desde un sentido amplio de la participación política que pasa por el poder de las mujeres para elegir con autonomía y ser elegidas paritariamente en las dinámicas electorales, la incidencia política, el control social y político y la exigibilidad desde el enfoque de género y un posicionamiento ético, político, epistemológico y metodológico feminista.
Proyecto “Poder político de las mujeres y paz territorial (2022-2025)”
Proyecto financiado por la Organización Protestante para la Diakonie y el Desarrollo por Pan para el Mundo (PPM), que al igual que el anterior está orientado al fortalecimiento de liderazgos de mujeres jóvenes y adultas de 25 municipios de 8 subregiones de Antioquia con una focalización territorial en la subregión de Urabá. Este proyecto también contempla acciones estratégicas para el fortalecimiento del poder político de las mujeres que propenden por el acceso a escenarios de representación política en el marco de la dinámica electoral regional y local del 2023; el posicionamiento de los intereses colectivos de las mujeres (incidencia política) en programas de gobierno, planes de desarrollo y ante actores clave en la dinámica de desarrollo territorial a nivel municipal y departamental con un énfasis en la defensa de los derechos humanos de las mujeres, la protección del medio ambiente y la construcción de paz territorial desde un ejercicio colectivo de ciudadanía e impulsando la exigibilidad de los derechos de las mujeres a partir del seguimiento y control social a la implementación de las medidas con enfoque de género en el Acuerdo de Paz.
Derechos Humanos de las Mujeres y Ciudadanía
Componentes estratégicos
Promoción, defensa y exigibilidad de los derechos humanos de las mujeres.
Sensibilización y prevención de las violencias
Fortalecimiento de las capacidades individuales y organizativas de autocuidado, autoprotección, cuidado mutuo y colectivo .
Desde el año 2003 el Programa Derechos Humanos de las Mujeres y Ciudadanía adelanta diversos procesos para el autoreconocimiento, valoración, empoderamiento y posicionamiento de las mujeres como sujetos individuales, sociales, culturales y políticos que garantice la defensa, el ejercicio y la protección de sus derechos humanos y la ciudadanía plena.
Las alternativas impulsadas se dan desde procesos para la prevención, la atención, la exigibilidad y la restitución de derechos con mujeres y lideresas que han vivido hechos victimizantes y violencias machistas en el marco del conflicto armado y del sistema cultural patriarcal, con estrategias de sensibilización y difusión de legislación para la atención, prevención y sanción a todas las formas de discriminación en ámbitos presenciales y digitales, acompañamientos jurídico y psicosocial a mujeres lideresas, procesos formativos para el empoderamiento y la transformación de representaciones socioculturales discriminatorias, y de manera más reciente con el fortalecimiento de la protección integral feministas a lideresas expuestas a riesgos. Esto último suscitó reflexiones respecto a los vacíos sobre la progresividad que connota el riesgo desde el desempoderamiento de las lideresas defensoras en dimensiones subjetivas, relacionales, y organizativas, que ha dado lugar a recientes propuestas para fortalecer capacidades del autocuidado, el cuidado colectivo y la protección.
Cabe destacar, que el propósito por una vida libre de violencias para las mujeres está en los orígenes del programa institucional “Derechos Humanos de las Mujeres y Ciudadanía”, que, entre otros, tiene como objetivos comprender, denunciar y prevenir las violencias basadas en género, y las condiciones subjetivas, sociopolíticas y culturales que las mantienen y naturalizan. Abordaje que se realiza en clave de derechos desde una visión integral, considerando su prevención, atención, seguimiento/monitoreo, denuncia y judicialización.
Desde este programa también se incita al sistema educativo a asumir responsabilidades en la protección de los derechos humanos de las mujeres y a incluir medidas afirmativas en los proyectos educativos institucionales que garanticen una educación para la igualdad, la equidad y la erradicación de la discriminación de género en todos los niveles de la educación; primera infancia, niveles secundarios, y con sectores universitarios, acorde con las herramientas jurídicas de políticas y leyes vigentes.
Además, se dan procesos de sensibilización y prevención de violencias machistas en ámbitos sociales, institucionales y comunicacionales, con estrategias comunicativas para la transformación social por la importancia de orientar su uso hacia la prevención de las violencias contra las mujeres.
¿Cómo aplicar la apuesta por los cuidados en nuestras vidas y organizaciones?
¿Cómo buscar una mayor coherencia colectiva en construir modelos de trabajo y activismo más sostenibles para la vida?
Contentas de compartir con Mugarik Gabe la siembra del cuidado en las organizaciones.
Ágora de las Mujeres
Agora Virtual de las Mujeres para la prevención de violencias en la ciudad de Medellín.
Ágora Virtual de las Mujeres para la prevención de violencias en la ciudad de Medellín” busca contribuir a la prevención de las violencias de género contra las mujeres de Medellín a través de procesos pedagógicos con estudiantes universitarias, docentes y funcionariado público, desde bases conceptuales y metodológicas para el desarrollo de acciones de sensibilización en sus diversos campos disciplinarios, orientadas a transformar imaginarios y representaciones que mercantilizan el cuerpo de las mujeres, y lo resignifiquen como territorio de subjetivación y soberanía.
Los componentes del Ágora de las Mujeres son:
- Formación-acción: se desarrolla la Escuela Ágora de las Mujeres para la sensibilización y prevención de violencias contra las mujeres con estudiantes de diferentes disciplinas, docentes y funcionarias públicas.
- Estrategia de comunicaciones: orientada a la transformación de estereotipos y creencias culturales que cosifican el cuerpo y la vida de las mujeres y a la promoción de acciones de cibercuidado frente a las violencias de género y sexuales en los espacios digitales para resignificar el cuerpo como territorio de subjetivación y soberanía.
- Producción de Conocimiento: para contribuir al conocimiento de las violencias de género en entornos sociales y digitales contra mujeres y la población con orientación sexual diversa y a la producción de metodologías para el cuidado y el cibercuidado desde el análisis de la problemática y la sistematización de elementos conceptuales, pedagógicos y de comunicación para la generación de entornos seguros y protectores.
Confluencia
Confluencia, por el derecho de las mujeres y las niñas a una vida libre de violencias.
Es una propuesta para converger desde la prevención de las violencias, a generar cambios en las actitudes, comportamientos, comprensiones y valoraciones a nivel subjetivo, social y político en autoridades públicas, comunidades educativas, mujeres jóvenes y adultas, y comunidad en general de Barbosa y Medellín.
Los componentes que confluyen son:
- Formación experiencial y vivencial con: a. 2 grupos de mujeres de 15 personas cada uno (uno de jóvenes y otro de adultas) mediante 4 laboratorios creativos en los que elaboran piezas o creaciones literarias, simbólicas, comunicativas, orientadas a la prevención de violencias contra las mujeres. b. 1 grupo de 20 agentes educativos, mediante 3 sesiones formativas de Escuela Violeta en los que abordan la prevención de violencias desde la primera infancia. c. 1 grupos de 15 lideresas mediante 3 talleres municipales de construcción de propuesta o experiencias de verdad, memoria o reparación.
- Movilización social con: a. puesta en marcha de una iniciativa local conjunta entre las mujeres jóvenes y adultas para la prevención de las violencias en sus entornos cercanos. b. puesta en marcha de propuesta de verdad, la justicia, la reparación y la recuperación de la memoria de las víctimas de violencias machistas en su territorio.
- SanAcción y/o acompañamiento psicosocial frente a los hechos de memoria y reparación priorizado en cada Municipio, para 20 participantes.
- Foro de intercambio y socialización de experiencias territoriales y nacionales, que propicien capacidades a nivel local para la atención interinstitucional violencias basadas en género
- Pasantía por experiencias o instituciones del nivel local y subregional del Valle de Aburrá para identificar capacidades de respuesta institucional y comunitaria frente a la prevención las violencias contra las mujeres.
- Estrategia de comunicación para la incidencia, que visibilice y promueva transformaciones en las mentalidades frente a la violencia contra las mujeres y niñas en espacios públicos y en medios digitales.
SiempreVivas
“SiempreVivas. Mujeres empoderadas por un activismo saludable”
el proyecto “SiempreVivas. Mujeres empoderadas por un activismo saludable”da continuidad a la apuesta de contribuir a la transformación de prejuicios, estereotipos y prácticas socioculturales patriarcales que violentan el liderazgo de defensoras de Derechos Humanos en Medellín y su pleno ejercicio de Derechos Humanos fomentando estrategias de autocuidado, protección y cuidado mutuo.
Los componentes que confluyen son:
- Formación para la acción, para la incorporación de saberes y herramientas, sobre la protección y prevención de situaciones de agotamiento físico, emocional y mental que empoderen las mujeres lideresas y defensoras, aumentando su capacidad para la exigibilidad de sus derechos. Acompañamiento psicosocial, promoviendo la reflexión, el descanso, la sanación y el cuidado emocional, físico, mental, energético y espiritual de las mujeres. Y, a su vez, fortaleciendo la información sobre rutas institucionales y alternativas para afrontar el riesgo material causado por terceros.
- Acompañamiento a organizaciones en su puesta en marcha de cuidados para el cambio organizacional pro equidad, dinamizando experiencias del cuidado y agendas organizativas e institucionales para el cuidado de sí, el cuidado mutuo y colectivo, mejorando capacidad, implementando herramientas y metodologías para poner el cuidado en el centro.
- Alianza para el cuidado y la protección de lideresas y defensoras de DD.HH., se propone como un tejido de sociedad civil, que convoca sabedoras, expertas, organizaciones, espacios universitarios, redes y aliados, de carácter local, con sensibilidad, conocimientos y experiencias vinculadas al cuidado y la salud de las mujeres que hacen liderazgo.
- Foro de Ciudad CuiDÁNDOME CuiDÁNDONOS entre Nosotras, como evento de ciudad reconoce las afectaciones generadas por imaginarios colectivos instalados desde el patriarcado, el neoliberalismo y el contexto de agresión y violencia sociopolítica, para avanzar en la creación de propuestas que conectan los cuidados en la estructura y la dinámica de los modelos de trabajo en las organizaciones y los movimientos; para acoger la posibilidad de liderazgos democráticos, sororos, circulares y de acción colectiva, reconocedores de espacios para la equidad y los cuidados aportando a la prevención de situaciones que afectan la salud física, la salud mental, la seguridad integral y el accionar político individual y colectivo.
- Campaña Comunicativa CuiDÁNDOME CuiDÁNDONOS entre Nosotras, para promover el valor y el reconocimiento de los saberes y experiencias, la sensibilidad y la mística de las lideresas para la acción colectiva por la vida digna, y acunarlas ante los riesgos con decidida voluntad y respaldo.
- Casa SiempreVivas, un espacio para avivar la energía, la emoción y la vitalidad física. Permite acunar a las lideresas que sufren desgastes por efectos de autoexigencias y sobrecargas en sus liderazgos para la sanación psicoespiritual y energética, donde se vive la experiencia íntima y corporal durante cinco días y sus noches para avivar el sentido de estar SiempreVivas.
- Gestión del conocimiento, cristalizando el acumulado conceptual y metodológico para el abordaje del autocuidado y el cuidado mutuo en las lideresas, en las organizaciones y entidades. De lo cual destacamos la Guía para el autocuidado de las lideresas, la Guia para el cuidado mutuo en organizaciones y entidades que trabajan por los derechos de las mujeres, la caja de herramientas: Llegando al corazón que incluye folleto de instrucciones, tablero de juego, el tarot del cuidado.
Fortalecimiento Institucional
Nos proponemos impulsar desde este campo de actuación, procesos que aporten al mejoramiento de la gestión y dinámica interna, a la producción de conocimiento revelador y develador sobre las mujeres, así como al mejor y mayor impacto transformador a partir de nuestra actuación política pública en tanto actora política. Todo esto para garantizar la calidad de nuestro trabajo, la sostenibilidad política, económica y técnica, así como la inversión social de nuestros recursos, que tienen un carácter público, con criterios de transparencia, y responsabilidad individual y colectiva.
Nuestras tareas, actividades, espacios y acuerdos en general, son impulsados por prácticas democráticas y participativas. Es de esta manera que las mujeres que trabajamos con la Corporación construimos y fortalecemos un constante ejercicio de democracia interna, la cual no se entiende sin el debate, la deliberación, el pensamiento crítico constructivo, la autorresponsabilidad, la sororidad y la función social del trabajo, lo que en últimas garantiza la gobernabilidad interna.
Por ello, nos enorgullece contar que nuestros valores corporativos se fortalecen desde una postura ética feminista y humanista que promueve la tramitación de los conflictos, la legitimación del saber, de la autoridad y la potenciación de liderazgos feministas.
A partir de una visión sistémica, aprendemos e interactuamos con el entorno para propender por transformaciones e impacto sustentables. En lo social y político nuestra inspiración y fuerza no son sólo las mujeres con quienes interactuamos, sino también las alianzas y redes de interlocución y acción conjunta con el movimiento social de mujeres, la sociedad civil y otras ONG para fortalecer y optimizar la calidad de nuestra intervención e interacción en el medio.
Es a través de estas interrelaciones internas y externas que como Corporación nos autotransformamos y a su vez transformamos.
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